El Gobierno de Canarias ha puesto en marcha la Aceleradora de Empleo, un proyecto pionero que invierte tres millones de euros para conectar directamente la demanda de las empresas con la formación de profesionales. La iniciativa, presentada este viernes por el vicepresidente Manuel Domínguez, promete generar hasta 170 oportunidades laborales en cinco sectores estratégicos.
El modelo cambia el enfoque tradicional: ya no se forma primero y se busca empleo después, sino que se parte de las necesidades concretas de contratación de las empresas para diseñar la formación y seleccionar a los candidatos. Así, cada participante tiene garantizada una oportunidad laboral real desde el inicio.
Un cambio de paradigma en la formación
El vicepresidente y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, explicó que la Aceleradora “convierte las necesidades de las empresas en oportunidades laborales para los canarios”. Añadió que supone “una forma concreta de avanzar en la diversificación económica, preparando a nuestra gente para ocupar los puestos de trabajo que están generando sectores con capacidad de crecimiento”.
Domínguez destacó que el modelo beneficia a todas las partes: “ganan las personas, porque acceden a una oportunidad laboral segura y adquieren una cualificación altamente especializada; ganan las empresas, porque encuentran el talento que necesitan; y gana Canarias, porque generamos empleo cualificado y fortalecemos nuestro tejido productivo”.
La FP Dual como eje central
El consejero de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes, Poli Suárez, subrayó que la iniciativa refuerza la conexión entre la FP y el mercado laboral. “La FP es una de las apuestas de este Gobierno para la presente legislatura”, señaló, y recordó que “la formación se diseña junto a las empresas y para puestos y necesidades reales”.
Suárez explicó que el objetivo ha sido “ampliar la oferta pero, sobre todo, hacerla más eficiente, alineando cada vez mejor la oferta formativa con las demandas del mercado”. La Aceleradora permitirá que los participantes completen una titulación oficial mientras trabajan, combinando formación y empleo.
Por su parte, la viceconsejera de Empleo, Isabel León, destacó que se busca “seguir mejorando nuestro mercado laboral y conseguir que la oferta y la demanda de empleo encajen cada vez mejor”. Añadió que la Aceleradora nace “para reforzar esa conexión, atendiendo también a aquellos sectores y oficios que necesitan un relevo generacional para evitar que desaparezcan”.
Cinco sectores estratégicos y empresas referentes
La primera edición se desarrollará en economía azul, ciberseguridad, industria agroalimentaria, agua y energía y oficios artesanos, ámbitos elegidos por su potencial de crecimiento y por la necesidad de incorporar nuevos profesionales.
En economía azul participan Astican, Zamakona Shipyard, Sanper y el Clúster Marítimo de Canarias. En ciberseguridad, OneCyber, Intelequia y Velorcios Group. En industria agroalimentaria, Tirma, Compañía Cervecera de Canarias, Grupo Capisa y Grupo Kalise. Y en agua y energía, Canaragua, EMALSA, Depuragua Canarias y Grupo Hidroser. En oficios artesanos, la actuación se centrará en los trajes típicos de cada isla.
Esta colaboración público-privada es clave: las empresas trasladan los perfiles que necesitan y participan en el diseño de la formación, mientras las áreas de Economía, Educación y Empleo alinean sus recursos.
Formación intensiva y contratación garantizada
El itinerario comienza con una formación inicial intensiva de 300 a 400 horas, diseñada con las empresas. Después, una FP Dual intensiva de 2.000 horas combina formación y empleo: los participantes son contratados y continúan formándose hasta obtener la titulación oficial.
La contratación es el elemento central de todo el proceso. El proyecto incluye incentivos para las empresas, como bonificaciones a la Seguridad Social y ayudas directas, además de incentivos vinculados a la contratación indefinida al finalizar la formación.
El apoyo se prolonga hasta cinco años: tras los dos años de formación en alternancia, las empresas pueden beneficiarse durante tres años más de subvenciones a la Seguridad Social por los trabajadores incorporados, siempre que hayan superado la formación.
Doble respuesta a un problema real
La Aceleradora de Empleo responde a dos escenarios: por un lado, ayuda a empresas que no encuentran profesionales especializados; por otro, impulsa la incorporación al mercado laboral de personas que buscan oportunidades, con un puesto garantizado y formación específica en sectores al alza.
El modelo también busca mejorar la productividad, diversificar la economía y favorecer el relevo generacional. La inclusión de los oficios artesanos responde a la necesidad de evitar la desaparición de actividades ligadas al patrimonio y la identidad de las islas.
La iniciativa nace con vocación de extenderse a nuevos ámbitos según las necesidades del tejido productivo, convirtiendo la diversificación económica en empleos concretos para la población canaria.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la Aceleradora de Empleo?
Es un proyecto piloto del Gobierno de Canarias que invierte tres millones de euros para formar profesionales según las necesidades reales de las empresas. Se identifican puestos de trabajo concretos, se seleccionan candidatos y se les forma con un itinerario que incluye contratación desde el inicio. El objetivo es generar hasta 170 oportunidades laborales en cinco sectores estratégicos.
¿En qué sectores se centra la primera edición?
Los cinco sectores son: economía azul, ciberseguridad, industria agroalimentaria, agua y energía, y oficios artesanos. Cada uno cuenta con empresas referentes que participan en el diseño de la formación. Por ejemplo, en economía azul están Astican o Zamakona; en ciberseguridad, OneCyber o Intelequia; en agroalimentaria, Tirma o Kalise.
¿Cómo es el proceso de formación?
Primero hay una formación intensiva de 300 a 400 horas, diseñada con las empresas. Después, una FP Dual de 2.000 horas en la que los participantes son contratados y trabajan mientras completan su formación. Al finalizar, obtienen una titulación oficial y experiencia profesional real.
¿Qué incentivos reciben las empresas?
Las empresas reciben bonificaciones a la Seguridad Social y ayudas directas durante el período formativo. Además, si la contratación se vuelve indefinida tras la formación, pueden seguir beneficiándose de subvenciones a la Seguridad Social hasta tres años más, completando un itinerario de apoyo de hasta cinco años.
¿Cómo puedo participar como candidato?
La Aceleradora de Empleo es un proyecto piloto que se lanza ahora. Las convocatorias para participantes se anunciarán a través de los canales oficiales del Gobierno de Canarias, especialmente las áreas de Empleo y Educación. Se recomienda estar atento a las próximas publicaciones para conocer los requisitos y plazos de inscripción.
