La diputada Natalia Santana, del Grupo Parlamentario Nueva Canarias–Bloque Canarista (NC-bc) llevó a comisión parlamentaria una serie de preguntas dirigidas a distintas consejerías del Gobierno canario con un objetivo común: reforzar la inclusión laboral y mejorar la atención pública a las personas con discapacidad. Sus cuestiones abordaron desde las políticas de empleo hasta los recursos sociales y los procesos administrativos, evidenciando la necesidad de una acción coordinada entre departamentos.
En primer lugar, Santana se dirigió a la consejera de Turismo y Empleo para conocer qué acciones se han puesto en marcha para mejorar la empleabilidad de las personas con discapacidad. La diputada destacó la importancia de que las políticas activas de empleo incluyan itinerarios personalizados, programas de formación adaptada y medidas específicas que permitan combatir la brecha que aún enfrenta este colectivo en el mercado laboral.
En la misma línea, también preguntó sobre las medidas destinadas a fomentar la contratación de personas con discapacidad en el sector privado. Santana quiso saber qué incentivos, bonificaciones o programas de colaboración se están aplicando para impulsar la inserción laboral en empresas canarias, recordando que el empleo de calidad es una pieza fundamental para la autonomía personal y la plena inclusión social.
Otro de los asuntos que llevó al pleno fue la situación de los procedimientos de valoración de la discapacidad, un proceso que en los últimos años ha sufrido retrasos que afectan directamente a las familias y a las personas solicitantes. Dirigiéndose a la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Santana reclamó información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo para agilizar estas valoraciones, fundamentales para acceder a ayudas, servicios y recursos especializados.
Además, la diputada de NC-bc interrogó a la misma consejería sobre los nuevos recursos destinados a mejorar la atención a las personas con discapacidad. Preguntó específicamente por las inversiones y reforzamientos de personal que se han incorporado recientemente, conscientes de que la calidad del servicio depende en gran medida de contar con equipos suficientes y medios adecuados.
Con estas cuatro preguntas, Natalia Santana subrayó la necesidad de una estrategia integral y transversal que coloque a las personas con discapacidad en el centro de las políticas públicas. Su intervención resaltó la importancia de mejorar la gestión administrativa, fortalecer la oferta de recursos sociales y promover un empleo inclusivo que permita a este colectivo disfrutar de mayores oportunidades y calidad de vida en Canarias.
